Direito Empresarial

O primeiro passo é escolher a estrutura: filial, subsidiária ou parceria local. Cada uma tem efeitos diferentes em tributação, responsabilidade e operação. Analisamos o modelo de negócio e os países de interesse antes de definir o caminho.

O acordo de sócios define regras para a entrada e a saída de sócios, a tomada de decisões, a distribuição de lucros e a solução de conflitos. Ele protege a empresa e os sócios em momentos de crise e costuma ser decisivo para atrair investidores.

A holding organiza bens e participações numa estrutura própria e pode facilitar a sucessão, a gestão e o planejamento tributário. Ela não serve para esconder bens nem fugir de dívidas. Precisa ser montada com critério e seguindo a lei.

Os pontos principais são a lei aplicável, o foro ou a arbitragem para resolver conflitos, a moeda, as garantias e as cláusulas de rescisão. Um contrato bem revisado evita disputas caras em outro país.

Sim. Atendemos desde startups em fase de estruturação até empresas consolidadas, com o mesmo envolvimento direto dos sócios.

Depende do escopo. Depois de uma conversa inicial, enviamos uma proposta clara, com o que está incluído e os honorários, sem surpresas.